【課程背景】
人們說(shuō)：85、90 后，自私、浮躁、缺乏擔(dān)當(dāng)、任性、矯情、愛(ài)批判卻不愛(ài)行動(dòng)、缺乏進(jìn)取卻自視甚高……
但不論我們選擇如何評(píng)論這代人，我們也無(wú)法阻擋他們成為新員工主流，以及將來(lái)成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢(shì)。與其批判，不如認(rèn)同他們的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們成長(zhǎng)。
東莞拓展訓(xùn)練專(zhuān)家眾維公司打造《新員工融入拓展訓(xùn)練課程》引導(dǎo)85、90 后形成更客觀(guān)、科學(xué)的自我認(rèn)知，承認(rèn)弱勢(shì)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，從四個(gè)維度拓寬職業(yè)發(fā)展空間，從而為助力組織實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)久、有效的發(fā)展。

【基本信息】
參與對(duì)象：公司新進(jìn)員工、優(yōu)秀員工、管理干部
培訓(xùn)時(shí)間：推薦２天１夜（備選１天）

【課程介紹】
85、90 后職業(yè)發(fā)展的四維空間
新員工進(jìn)入企業(yè)，如同種子落入大地，大地希望將種子樹(shù)立成材，遮陰固土，守護(hù)一方，任何組織也希望自己的新員工能長(zhǎng)成棟梁之材，獨(dú)當(dāng)一面，成就未來(lái)。
那么，種子如何長(zhǎng)成參天巨樹(shù)？新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越？
北美有一種樹(shù)，高度動(dòng)輒過(guò)百米，人站樹(shù)下小如螻蟻。它們面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境，長(zhǎng)年累月經(jīng)受狂風(fēng)巨浪的洗禮，卻依然茁壯成長(zhǎng)、高可擎天，這就是世界上最高的樹(shù)種——紅杉。

【課程收益】

東莞拓展訓(xùn)練專(zhuān)家眾維公司根據(jù)85、90 后員工的性格特征，錘煉出"職業(yè)發(fā)展的四維空間"的理論模型，通過(guò)體驗(yàn)，引導(dǎo)新員工突破自我，幫助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限：

● 寬度：在承認(rèn)新員工個(gè)性的同時(shí)，引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)個(gè)人力量的有限性，提高協(xié)作意愿和協(xié)作水平，從張揚(yáng)個(gè)性的傾向轉(zhuǎn)變?yōu)槌删推脚_(tái)的傾向；

● 韌度：理解追求理想和幸福是需要付出長(zhǎng)久的努力和堅(jiān)韌的毅力的，懂得調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境，從對(duì)環(huán)境挑剔、不滿(mǎn)、怨天尤人的性情傾向轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)整性情、積極應(yīng)對(duì)的職業(yè)狀態(tài)；
● 高度：針對(duì)85、90 后缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn)，注重引導(dǎo)他們敢于承諾高難度的目標(biāo)，同時(shí)注重分析和計(jì)劃，百折不撓，實(shí)現(xiàn)最終的突破。從愛(ài)思考、愛(ài)批判的傾向轉(zhuǎn)變?yōu)橹胤治?、重行?dòng)、重結(jié)果的傾向。
● 深度：打破難以延遲滿(mǎn)足、浮躁、沉不住氣的特性，引導(dǎo)新員工從關(guān)注興趣和短期收益的傾向轉(zhuǎn)變到注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的傾向。

【組織收益】

1、促進(jìn)社招員工迅速融入新團(tuán)隊(duì)、新平臺(tái)、新文化，建立歸屬感和認(rèn)同感，減少新員工的啟動(dòng)成本，避免新員工因適應(yīng)不良而流失；

2、引導(dǎo)新員工放下固有的經(jīng)驗(yàn)和姿態(tài)，調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺(tái)的對(duì)接意愿，形成卓有成效的職業(yè)習(xí)慣；

3、幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿(mǎn)意度，并使其對(duì)組織形成正面的預(yù)期。

【課程安排】(以下新員工融入拓展訓(xùn)練課程安排均為模擬課程項(xiàng)目，可根據(jù)客戶(hù)需求及學(xué)員情況量身策劃課程項(xiàng)目)

新員工融入拓展訓(xùn)練兩天課程安排：
 
 
 
 

新員工融入拓展訓(xùn)練一天課程安排：
 
 

 

【課程費(fèi)用】

  1、 新員工融入兩天一夜拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)費(fèi)用：478元/人，
  2、新員工融入一天拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)費(fèi)用：238元/人。

【費(fèi)用包含】

 
【以下另計(jì)】

        珠三角眾多企業(yè)選擇了我們

    眾維企管－－為企業(yè)插上騰飛的翅膀！

             拓展訓(xùn)練效果好收益高

企業(yè)組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)找專(zhuān)業(yè)拓展訓(xùn)練--眾人機(jī)構(gòu)
 
【我們的優(yōu)勢(shì)】： 

1、師資團(tuán)隊(duì)：拓展培訓(xùn)師具有數(shù)千場(chǎng)拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶(hù)涵蓋珠三角科技、電子、網(wǎng)絡(luò)、物流、服務(wù)等多種行業(yè)，其中不乏世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)；
2、專(zhuān)業(yè)品牌：在基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)器材、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、教官素質(zhì)四大專(zhuān)業(yè)性保證拓展效果；
3、核心課程：具有十多年的培訓(xùn)實(shí)踐，形成“企業(yè)專(zhuān)題模式拓展”的核心培訓(xùn)課程。

4、資源優(yōu)勢(shì)：充分整合資源，截止目前為止，公司自建與合作基地達(dá)三十余家，擁有自己的車(chē)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，具有多次1000人以上的大團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。同進(jìn)我們還自行研制開(kāi)發(fā)了百余種拓展項(xiàng)目和主題方案，能夠滿(mǎn)足客戶(hù)多元化的需求。

5、量身定做：以前，80%的客戶(hù)會(huì)問(wèn):“你們有什么課程？請(qǐng)安排講師來(lái)給我們上課?！爆F(xiàn)在，80%的客戶(hù)會(huì)要求：“我們有這樣一些問(wèn)題，請(qǐng)你們的專(zhuān)家來(lái)為我們?cè)O(shè)計(jì)一套培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程！” 客戶(hù)不再接受培訓(xùn)公司照貓畫(huà)虎、東拼西湊地?cái)€出來(lái)的課程，而要求其要有自己的研發(fā)能力與專(zhuān)業(yè)人員，在充分調(diào)查與分析的前提下,為企業(yè)量身定做培訓(xùn)計(jì)劃并有始有終地執(zhí)行與實(shí)施。基于此，我們承諾：為每一位客戶(hù)量身定做！

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