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東莞拓展訓(xùn)練-如何幫助企業(yè)員工建立感恩與責(zé)任

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2012-03-12
  

東莞拓展訓(xùn)練-如何幫助企業(yè)員工建立感恩與責(zé)任                      發(fā)布人:東莞眾人拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)

東莞拓展訓(xùn)練-如何幫助企業(yè)員工建立感恩與責(zé)任:

  
“生活就是一面鏡子,你笑,它也笑;你哭,它也哭?!?BR> 
      以感恩的心態(tài)面對(duì)生活,工作,面對(duì)生命中的一切,我們就能在失敗時(shí)看到差距,在不幸時(shí)得到慰藉、獲得溫暖,激發(fā)我們挑戰(zhàn)困難的勇氣,進(jìn)而獲取前進(jìn)的動(dòng)力。用責(zé)任心對(duì)我們自己,對(duì)我們身邊的人,對(duì)公司,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),我們就會(huì)得到勇往直前的不竭動(dòng)力,同時(shí)感受到自我存在的價(jià)值和意義。
 
      感恩與責(zé)任做為企業(yè)文化中的一部分,無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是企業(yè)都是非常重要的。因此,感恩心態(tài)與責(zé)任感的培養(yǎng)也成為企業(yè)培訓(xùn)中的重點(diǎn)部分。
 
      團(tuán)隊(duì)感恩與責(zé)任拓展訓(xùn)練通過(guò)設(shè)定感恩與責(zé)任主題相對(duì)應(yīng)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,讓學(xué)員在體驗(yàn)這些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的過(guò)程中重新認(rèn)識(shí)感恩與責(zé)任,啟發(fā)學(xué)員以感恩的心和責(zé)任感面對(duì)生活,工作,挫折。這種培訓(xùn)方式的優(yōu)勢(shì)可總結(jié)為以下兩點(diǎn):
 
1、團(tuán)隊(duì)感恩與責(zé)任拓展訓(xùn)練培訓(xùn)效果最佳。
      一方面,團(tuán)隊(duì)感恩與責(zé)任東莞拓展訓(xùn)練一般是在戶(hù)外舉行,遠(yuǎn)離城市,遠(yuǎn)離喧囂的他們更容易放松,完全投入到拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中。另一方面,東莞拓展訓(xùn)練是以學(xué)員為中心,以學(xué)員自己體驗(yàn)為主,這種形式下的培訓(xùn)給學(xué)員帶來(lái)的沖擊力更大、體驗(yàn)更深,因此轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的可能性也就會(huì)更大。學(xué)員參加過(guò)這樣的東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)之后,很容易將效果帶進(jìn)以后的工作中去。 

2、團(tuán)隊(duì)感恩與責(zé)任拓展訓(xùn)練針對(duì)性強(qiáng)。
      首先,眾人團(tuán)隊(duì)教練會(huì)針對(duì)培養(yǎng)感恩的態(tài)度和責(zé)任感的目的而設(shè)定生命之旅,領(lǐng)袖風(fēng)采等團(tuán)隊(duì)東莞拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。其次,學(xué)員們?cè)隗w驗(yàn)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中的表現(xiàn)以及其表現(xiàn)所反映出來(lái)的具體問(wèn)題,眾人團(tuán)隊(duì)拓展教練會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后的分享環(huán)節(jié)進(jìn)行具體的分析,并給出建議及解決方法。

 
      感恩、責(zé)任,不僅是企業(yè)疑聚力之魂,動(dòng)力之源,更是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,取得成就的助推器。團(tuán)隊(duì)感恩與責(zé)任拓展訓(xùn)練一直強(qiáng)調(diào)的一句話(huà)就是:“只有你對(duì)別人負(fù)責(zé)任,別人才會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)任;只有你對(duì)別人感恩,別人才會(huì)對(duì)你感恩”。

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