如何參加拓展培訓(xùn)的學(xué)員暢所欲言，敞開心扉分享拓展訓(xùn)練心得      發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)提供

　　在每一次的體驗式培訓(xùn)（東莞拓展訓(xùn)練）過程中，每當(dāng)我們完成一個項目，通常大家要圍在一起對剛才的體驗過程進(jìn)行回顧、討論、分享、反思、總結(jié)。但是，在這一關(guān)鍵的環(huán)節(jié)中，對于比較靜默的團(tuán)隊或團(tuán)隊中一些比較靜默沉思的學(xué)員，拓展培訓(xùn)師（東莞拓展訓(xùn)練教練）怎樣調(diào)動氣氛，讓他（她）們暢所欲言，敞開心扉分享拓展訓(xùn)練心得，說出真實見解呢？

東莞眾人拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，專業(yè)提供企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練，資深教練團(tuán)隊，打造精典課程：《新員工融入拓展培訓(xùn)課程》、《提高領(lǐng)導(dǎo)力拓展培訓(xùn)課程》、 《銷售激勵拓展培訓(xùn)課程》、《增強凝聚力拓展培訓(xùn)課程》、《提高執(zhí)行力拓展培訓(xùn)課程》、《高效溝通拓展培訓(xùn)課程》。特色體驗式培訓(xùn)挑戰(zhàn)課程：《兩天一夜海島求生課程》、《三天兩夜野外穿越課程》。歡迎來電咨詢，索取詳細(xì)介紹資料。

在這里東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)首席拓展培訓(xùn)師將常用的打破沉默的方法與大家分享:

　　1、語言暗示法：我注意到大家剛才在討論時，有的伙伴還在思考，如果可以的話，我也很愿意聽聽他們的聲音，誰來談?wù)劊?BR>
　　2、點名提問法：例如：“XX，我們大家剛才討論……話題，我看你一直在思考。你有什么愿意和大家分享的想法嗎？

　　3、突然尋問法：在拓展培訓(xùn)進(jìn)行回顧總結(jié)時，也會出現(xiàn)個別學(xué)員心不在焉，混場。當(dāng)上一個學(xué)員說完，輪到他時，他會說跟上一個的想法一樣，這時如果下一個學(xué)員也說跟上一個的也差不多！這樣接下來教練就被動了！如果你是一個剛出山的拓展培訓(xùn)教練該怎么辦呢？這是你可以快速而干脆的問一句：“那你把上一位剛才說的重復(fù)一遍，可以嗎？我還想再聽聽”！這時大部分學(xué)員會把真實想法說出來！這時教練可以說：“說得很好，這那里一樣啊！很獨到嘛！來，大家給掌聲鼓勵一下！”

　　4、分享接力法：首先請出一個分享活躍的學(xué)員，讓他將“分享接力棒”傳給下一位學(xué)員，這樣可以使場面較為活躍，同時不至于出現(xiàn)學(xué)員不愿登臺的尷尬！!

　　5、引導(dǎo)輪轉(zhuǎn)法：關(guān)于剛才這個拓展項目，大家依次談?wù)勛约旱母惺?，如果暫時還沒有就喊“過”，你先思考！接著輪到下一位！