東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)幫您提升員工忠誠(chéng)度                                    發(fā)布人：眾人提供

　　為什么說參加東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)可以協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任、市場(chǎng)突破力，能加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)成員間的情感交流，創(chuàng)造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神，提升員工忠誠(chéng)度呢？聽小編一一為您分享：

　　如果將老板比作是船，那么，員工就是帆；如果將老板比作是船長(zhǎng)，那么，員工就是水手。這個(gè)非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在企業(yè)中，老板與員員工能夠與企業(yè)一起享福，卻無法一起與企業(yè)受罪，不僅是對(duì)于一些在完成原始積累后的企業(yè)，更對(duì)于那些處于常規(guī)發(fā)展階段的企業(yè)，更是如此。

　　對(duì)于后來進(jìn)入到企業(yè)的員工，他們對(duì)企業(yè)，對(duì)老板的忠實(shí)度有多少呢？企業(yè)也無法用一個(gè)量化的數(shù)據(jù)指標(biāo)而定。但有一點(diǎn)是可以明白的，那就是對(duì)于百分之六七十以上的企業(yè)，可以說員工對(duì)企業(yè)是沒有真正意義上的忠誠(chéng)度的。

　　管理大師杰克?韋爾奇在總結(jié)了一生的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)之后告訴我們：“在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)；只有被領(lǐng)導(dǎo)者成功，領(lǐng)導(dǎo)者才能成功?！?nbsp;

　　參加東莞拓展訓(xùn)練活動(dòng)可以協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任、市場(chǎng)突破力。加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)成員間的情感交流，創(chuàng)造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　企業(yè)家與老板面對(duì)無情的員工，面對(duì)無法與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的員工，面對(duì)在企業(yè)面臨一時(shí)之困而不講情感的員工，面對(duì)無忠誠(chéng)度的員工如何去做才好呢？我給企業(yè)和老板們開出的“藥方”是：
　　1、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。
　　2、密切關(guān)注員工成長(zhǎng)。設(shè)法激勵(lì)他們、幫助他們成長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)他們。這樣至少能給他們帶來一股工作激情和滿足感。
　　3、與員工良好的溝通，溝通從一定意義上講，就是管理的本質(zhì)。
　　4、建立公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制主要體現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的人力使用與管理方面。為了使企業(yè)員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提高。
　　5、健全的激勵(lì)機(jī)制。增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感，目的是要在企業(yè)內(nèi)形成一種凝聚力，留住企業(yè)真正需要的、符合企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展的人才，提高他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)精神。
　　6、營(yíng)造快樂 感受尊重。員工的工作情緒是否快樂很重要，為員工營(yíng)造出快樂的氣氛不僅可以增加員工的工作效率，激發(fā)潛力，而且還能夠培訓(xùn)員工對(duì)企業(yè)與老板的忠誠(chéng)。

　　

【我們的優(yōu)勢(shì)】： 
　　1、師資團(tuán)隊(duì)：拓展培訓(xùn)師具有數(shù)千場(chǎng)拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶涵蓋珠三角科技、電子、網(wǎng)絡(luò)、物流、服務(wù)等多種行業(yè)，其中不乏世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)；
　　2、專業(yè)品牌：在基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)器材、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、教官素質(zhì)四大專業(yè)性保證拓展效果；
　　3、核心課程：具有十多年的培訓(xùn)實(shí)踐，形成“企業(yè)專題模式拓展”的核心培訓(xùn)課程。

　　4、資源優(yōu)勢(shì)：充分整合資源，截止目前為止，公司自建與合作基地達(dá)三十余家，擁有自己的車隊(duì)和專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)，具有多次1000人以上的大團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。同進(jìn)我們還自行研制開發(fā)了百余種拓展項(xiàng)目和主題方案，能夠滿足客戶多元化的需求。

　　5、量身定做：以前，80%的客戶會(huì)問:“你們有什么課程？請(qǐng)安排講師來給我們上課?！爆F(xiàn)在，80%的客戶會(huì)要求：“我們有這樣一些問題，請(qǐng)你們的專家來為我們?cè)O(shè)計(jì)一套培訓(xùn)方案和東莞拓展訓(xùn)練課程！” 客戶不再接受培訓(xùn)公司照貓畫虎、東拼西湊地?cái)€出來的課程，而要求其要有自己的研發(fā)能力與專業(yè)人員，在充分調(diào)查與分析的前提下,為企業(yè)量身定做培訓(xùn)計(jì)劃并有始有終地執(zhí)行與實(shí)施。基于此，我們承諾：為每一位客戶量身定做！

　　東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司,目前東莞拓展訓(xùn)練眾人機(jī)構(gòu)的自建簽約基地如下：東莞松山湖野戰(zhàn)拓展基地、寮步佛靈湖野戰(zhàn)基地，寮步亮劍拓展訓(xùn)練基地，石碣檀香島拓展訓(xùn)練基地，黃江寶山軍事訓(xùn)練基地，東莞水濂山野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地，東莞道滘粵暉園拓展訓(xùn)練基地，東莞觀音山野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練基地，東莞大嶺山國(guó)防教育訓(xùn)練基地及囊括城市周邊所有的野戰(zhàn)&拓展基地(深圳大亞灣拓展基地、深圳國(guó)防教育基地、廣州金鷹拓展基地、花都香草世界拓展基地、佛山大濕地拓展基地等等)。
　　

　　

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