怎樣選擇東莞最專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司？                                   發(fā)布人：眾人分享

如何選擇拓展培訓(xùn)公司
根據(jù)現(xiàn)在國內(nèi)拓展訓(xùn)練市場的混亂情況，客戶很難分辨出哪家拓展訓(xùn)練公司很專業(yè)，東莞拓展培訓(xùn)眾人團(tuán)隊多年的行業(yè)經(jīng)驗為客戶提供以下幾方面的建議，僅供參考。
 
選擇專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司應(yīng)考察以下幾方面：
 
1.拓展訓(xùn)練教練的能力及人數(shù)：
教練的人數(shù)（為公司正式員工）證明一家公司的實力，非專業(yè)的公司或者小規(guī)模的公司根本無法承擔(dān)聘用大量有能力教練的費(fèi)用，因為能力越強(qiáng)的教練工資越高。所以很多小規(guī)模的公司會聘用大量的兼職教練（連服裝都不統(tǒng)一），而這些兼職教練又不出自同一系統(tǒng)，帶班的手法無法保持一致，很難保證培訓(xùn)的質(zhì)量；特別是東北某些拓展培訓(xùn)公司公司存在著季節(jié)的特殊性，冬季拓展受氣候限制所以很多公司是采取旺季來臨前現(xiàn)招教練現(xiàn)培養(yǎng)、冬季就開除、來年再招再培養(yǎng)的形式來降低公司的成本，無法保證教練的能力和經(jīng)驗，導(dǎo)致每年都是新教練，無法保證培訓(xùn)質(zhì)量。
 
2.拓展訓(xùn)練公司的規(guī)模:
可以從公司正式員工的人數(shù)看到該公司的規(guī)模；專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司一定是部門健全，人數(shù)不會太少，這樣才能保證服務(wù)好客戶。如果公司規(guī)模太小公司員工人數(shù)過少，請問它將如何保證服務(wù)好客戶？
 
3.員工的精神面貌：
專業(yè)拓展訓(xùn)練公司的員工不管是在基地還是在公司都應(yīng)是統(tǒng)一著裝；銷售人員的學(xué)歷和工資水平相對較高。一般非專業(yè)公司都會聘用一些底薪較低的人員來降低公司的成本，也不會給公司員工統(tǒng)一著裝。
 
4.安全保障：
100%的安全源于隨時隨地的安全意識、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國際化的機(jī)械設(shè)備，這一點在高空項目上很明顯，高空上先摘哪個鎖再掛哪個鎖都是有規(guī)范的。?
拓展培訓(xùn)的最終目的是什么?是讓企業(yè)管理者更加輕松的做管理,是讓企業(yè)的利潤不斷的上升,是讓企業(yè)的團(tuán)隊變的無比強(qiáng)大.所以,我再一次強(qiáng)調(diào),不懂管理的拓展培訓(xùn)師是不可能做好拓展訓(xùn)練的.所以,企業(yè)選擇拓展公司的標(biāo)準(zhǔn)也就顯而易見了.當(dāng)然,如果企業(yè)不看重拓展培訓(xùn)的效果那就另當(dāng)別論了！
 
5.基地拓展訓(xùn)練器材建設(shè)：
有很多拓展培訓(xùn)公司公司為了節(jié)約基地建設(shè)的成本，采用節(jié)省材料的建設(shè)方法建成組合式訓(xùn)練架，項目與項目連在一起，這樣做項目時團(tuán)隊之間互相干擾互相吸引對方團(tuán)隊的注意力，使得培訓(xùn)隊員無法專注自己團(tuán)隊項目的進(jìn)行，從而大大降低了拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)效果。所以，專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司的器材應(yīng)該是分離建設(shè)的，而不是為了節(jié)約成本建成組合式訓(xùn)練架。
 
6.基地器材的安檢：
專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司應(yīng)當(dāng)在每次培訓(xùn)前都對器材進(jìn)行安全檢查，有專人負(fù)責(zé)，并有安檢記錄。小規(guī)模的公司為了節(jié)約成本根本不會經(jīng)常對器械進(jìn)行維修和安檢，所以也不會有安檢記錄。
 
7.繩索的保養(yǎng)與維護(hù)：
專業(yè)拓展訓(xùn)練用的繩索應(yīng)當(dāng)定期的保養(yǎng)與維護(hù)，所有的繩索應(yīng)當(dāng)編號并有使用記錄，公司應(yīng)有專業(yè)的繩索庫，繩索應(yīng)當(dāng)放置陰涼處保管，切忌繩索長期暴曬于陽光下，且擺放整齊有序。對于戶外運(yùn)動的人來說繩索就是生命！
 
8.售后服務(wù)：
拓展訓(xùn)練培訓(xùn)不是短期行為，拓展訓(xùn)練結(jié)束后應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)的售后服務(wù)流程。

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