東莞拓展公司分享打造高執(zhí)行力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的訣竅：

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎么樣才能提高自身的執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力，這是一個老生常談的問題，其中，東莞拓展就是一個有效的

方法，在一系列的拓展項目體驗中，領(lǐng)導(dǎo)人必須學(xué)會帶領(lǐng)下面的隊員完成一項又一項的挑戰(zhàn)，在實踐中感悟精髓，

提升自身執(zhí)行力。詳細(xì)的方法如下：

1.、助力員工實現(xiàn)自己的夢想

不論你的才華有多高，能力有多強(qiáng)，都只是你的；幫助員工成長才是領(lǐng)導(dǎo)最重要的技能。有些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告誡員工要

把公司當(dāng)作是自己的，說的都是廢話，他們?yōu)槭裁匆压井?dāng)做自己的呢？換一種說法，你要幫助員工實現(xiàn)他們的

夢想，順便實現(xiàn)自己的夢想，這才能水到渠成，順其自然。

2.以制度管人。

 當(dāng)處罰一個曾經(jīng)有過功勞的員工時，領(lǐng)導(dǎo)者猶豫了，并且用各種理由來說服自己，說服他人。不論理由多充分，只

要未以法處理，所有解釋都是空白的。東莞拓展公司眾維體驗式教育12年悉心致力于領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力拓展，30多種精品

拓展培訓(xùn)課程，50多位專業(yè)師資，95%的客戶好評率等，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提高執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，助力企業(yè)騰飛。

3.、格局要大，看的長遠(yuǎn)。 

員工跟著你就是因為他們看不清楚，而領(lǐng)導(dǎo)者看得遠(yuǎn)。如果一個領(lǐng)導(dǎo)者和員工一樣只能看到眼前，你想員工會跟著

你嗎？東莞拓展讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在項目中領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)力的精髓，提升自身領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

4、要具備描繪企業(yè)藍(lán)圖的能力。

只有把員工的目標(biāo)與公司的未來有機(jī)結(jié)合起來，才是激發(fā)他們的最有效的方法。但是企業(yè)的前景無法自動呈現(xiàn)，你

必須清楚描繪企業(yè)的前景，讓他們可以感受得到。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人參加?xùn)|莞拓展可以從實踐中來，到實踐中去，理論聯(lián)

系實際，有效提升綜合素質(zhì)。

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