真人CS野戰(zhàn)培訓如何進行才能增進團隊的凝聚力

團隊戶外體驗式拓展訓練的目的在于讓企業(yè)在項目過程中獲得活力的同時還能達到一定的協(xié)作和凝聚作用，拓展項目的內(nèi)容豐富有趣，同時又帶有深刻的寓意，以體驗啟發(fā)作為教育手段，幫助學員認識自我，挑戰(zhàn)自我，同時認識團隊其他成員的特點，對團隊有新的認知，鼓勵成員自己去體會和分享，從而獲得一些蘊涵的深刻道理和觀念，這些真人CS野戰(zhàn)拓展后帶來的感悟能夠一定程度地植入成員們的潛意識中，對成員日后的工作和生活起到一定的影響，運用學習法不斷改善工作團隊的合作與配合，從而實現(xiàn)團隊的高績效。
具體可由8個相關(guān)部分彼此相互作用，推動培訓不斷深入。這8個部分是：
1、問卷調(diào)查——使雙方對本次培訓的目標更加明確。
2、破冰——激發(fā)培訓學員主動積極的態(tài)度，鼓勵他們在共同期望的基礎(chǔ)上建立團隊。
3、團隊創(chuàng)建訓練——以明確集體目標、確立共同規(guī)則等方式推動團隊形成。
4、團隊戰(zhàn)斗力訓練——通過一系列需要發(fā)揮極大領(lǐng)導力、計劃性和協(xié)調(diào)性的競爭性很強的實踐活動，使團隊增強任務(wù)效率。
5、團隊凝聚訓練——以真誠交流、相互接納的團隊互動性活動，讓成員彼此發(fā)現(xiàn)和相互理解，在情感和志趣共鳴的基礎(chǔ)上增強團隊的凝聚力。
6、團隊親密信任訓練——在特殊環(huán)境下，以換位方式來促進彼此間的進一步溝通，強化相互間的尊重和信任。
7、團隊創(chuàng)新訓練——通過對團隊創(chuàng)新這一既提高工作效率，又激勵人心、強化團隊活力的主要法寶的體驗和認知，推動團隊走向成熟。
8、總結(jié)評估——引導學員升華情感和認識、掌握工作方法，從而能以新的面貌投入到本職工作，努力去提升團隊的工作績效。
優(yōu)質(zhì)高效的團隊，需要目標與凝聚力，需要相互信賴、默契配合，需要對成功所持有的共同期許，更需要同對困境的團結(jié)與努力。這一切并不是在短時間內(nèi)就能全部獲得的，是一個需要團隊成員的共同歷煉的過程，修行的時間取決于成員們的投入程度。
目前戶外真人CS野戰(zhàn)中廣泛采用的團隊建設(shè)課程是一次濃縮的團隊形成、發(fā)展過程。通過精心設(shè)計的情景，向團隊施加多種壓力源：挑戰(zhàn)性目標、資源不足、時間緊迫、環(huán)境陌生等各種困難與挫折折等，每個人將充分體驗惶惑、沮喪、恐懼、無助，以及希望、堅信、鼓舞等各種情緒，團體將體驗通過有效溝通、互相支持、集體智能、協(xié)同行動最終戰(zhàn)勝壓力、超越極限進而獲得成功的過程。增強集體的凝聚力。http://www.lisavidtut.com

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