現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)參加一些拓展訓(xùn)練，那么東莞拓展訓(xùn)練的價(jià)值有哪些呢？下面我們來認(rèn)識(shí)一下。
（一）可以使新員工盡快的適應(yīng)其工作崗位新員工面臨的將是一個(gè)完全新鮮和陌生的生活環(huán)境，過度期內(nèi)（通常是三個(gè)月到半年）新員工將以自己對組織的感受和評價(jià)來選擇自己來如何表現(xiàn)，決定自己是要在公司某發(fā)展還是將其作為跳板；因此追求雙贏組織系統(tǒng)的培訓(xùn)盡快地消除新員工的擔(dān)心和疑慮，讓他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、人事環(huán)境是很重要的；
（二）可以提高和改善員工績效：通過東莞拓展訓(xùn)練，可以提高員工的工作績效，經(jīng)過拓展培訓(xùn)的員工會(huì)增加認(rèn)同感主動(dòng)表現(xiàn)出主人的行為，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想；
（三）可以提高員工的價(jià)值，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備；
（四）可以減少員工的可能性流動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
（五）有助于提高和增進(jìn)員工對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，新員工只有真正的對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，其能力和潛能才能得到充分的發(fā)揮；
（六）東莞拓展訓(xùn)練可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)變革與發(fā)展，使團(tuán)隊(duì)更具有生命力和競爭力；

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