東莞拓展訓(xùn)練是一種新的學(xué)習(xí)方式, 作為這種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，拓展訓(xùn)練已經(jīng)受到越來越多的事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)單位、企業(yè)單位、組織戶外活動可持續(xù)性的學(xué)習(xí)性的必要手段之一、人們的歡迎和認(rèn)可,現(xiàn)已成為了一種對企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的有效的培養(yǎng)模式。目前東莞拓展訓(xùn)練，很多企業(yè)的員工存在著以自我為中心，與其他同事缺乏溝通，缺乏團(tuán)隊(duì)意識等一些表現(xiàn)，在不同程度上影響了企業(yè)的快速發(fā)展的需求。 企業(yè)員工缺乏團(tuán)隊(duì)精神主要表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的組織能力不足等方面。而如何改

善這些點(diǎn)就需要依托有效的東莞拓展訓(xùn)練了。http://www.lisavidtut.com

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