東莞拓展訓(xùn)練哪家專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)                            發(fā)布人：眾人拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)提供

東莞拓展訓(xùn)練哪家專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)。當(dāng)一只幼鷹出生后,需要成百上千次的訓(xùn)練，否則就不能獲得母親口中的事物；再大點(diǎn)，母鷹把幼鷹帶到高處，或樹邊或懸崖上，然后把它們摔下去；飛翔的幼鷹將面臨著最后的考驗(yàn)，因?yàn)樗鼈兡钦砷L的翅膀會被母親殘忍地折斷大部分骨骼。通過層層訓(xùn)練的幼鷹才能成為真正的天空的王者，生存于殘酷的大自然中。

東莞拓展訓(xùn)練哪家專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不狠，員工不強(qiáng)。公司管理也一樣，強(qiáng)將手下無弱兵，領(lǐng)導(dǎo)對員工嚴(yán)格要求，才會有員工的快速成長。

1.任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！

2.對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！

3.凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！


4.最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
5.凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
6.如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長！
7.如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任!因?yàn)檫@只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

感悟：讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛！


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